Nos prestations

Conçues sur mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise

Chasse de tête

  • Cartographie de compétences
  • Analyse du marché et des entreprises ciblés
  • Recherche définie dans l’espace et dans le temps
  • Profil de haut niveau et/ou de compétences très rares
  • Versement d’un acompte
  • Exclusivité de la recherche
  • Garantie de remplacement
  • Analyse du besoin
  • Analyse du marché
  • Identification d’entreprises-cibles
  • Identification des candidats potentiels
  • Approche directe des candidats potentiels en toute confidentialité
  • Phase d’entretiens CA Global
  • Présentation des dossiers retenus et entretiens Clients
  • Fin du processus : offre d’embauche, négociation, prise de fonction
  • Suivi d’intégration
  • Recherche précise locale ou international
  • Recrutement de cadres de haut niveau
  • Approche en toute confidentialité

Recrutement

  • Diffusion d’annonces
  • Recherche dans bases de données mondiales
  • Activations de réseaux internationaux
  • Facturation au succès
  • Honoraires équivalent à un pourcentage de la rémunération annuelle brute (indemnités d’expatriation incluses le cas échéant)
  • Garantie de remplacement
  • Analyse du besoin
  • Phase de recherche et d’identification des candidats potentiels (sourcing)
  • Phase d’entretiens CA Global
  • Présentation des dossiers retenus et entretiens Clients
  • Fin du processus : offre d’embauche, négociation, prise de fonction
  • Suivi d’intégration
  • Recherche large, diffusion d’annonces sur nos propres supports en ligne (réseaux sociaux, blogs, job boards) à dimension internationale
  • Possibilité de diffusion de votre Marque Employeur sur tous nos réseaux
  • Travail en mode sourcing permanent/Talent pipeline
  • Tarification sur mesure possible (dans le cadre d’un grand nombre de recrutements, mégaprojet industriel, etc.)

Externalisation de la Gestion des Ressources Humaines (RPO)

  • Transfert à CA Global de tout ou partie de la fonction RH de votre entreprise
  • Missions ponctuelles ou prestation de long terme
  • Facturation mensuelle et/ou forfaitairement selon les options choisies
  • Analyse du besoin
  • Définition du cahier des charges
  • Mise en place des moyens et des outils (informatiques, humains, communication, etc.)
  • Démarrage de l’activité de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur
  • Réponse à un besoin ponctuel en RH dans le cadre d’un projet défini
  • Flexibilité du processus
  • Baisse du coût global
  • Prestation d’un expert en GRH internationale

Portage salarial

  • Gestion du contrat du collaborateur, du versement du salaire, et des implications fiscales et sociales dans le pays
  • Prestation de service locale et/ou offshore
  • Connaissances des spécificités de chaque pays d’Afrique
  • Facturation mensuelle, devis sur demande
  • Analyse du besoin
  • Définition des conditions contractuelles
  • Relation tripartite (société de portage, collaborateur, entreprise-cliente)
  • Expertise sur le droit du travail local
  • Connaissance des règles locales en matière de fiscalité et de cotisations sociales
  • Gestion multi-pays possible
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